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婦兒工委
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    大連市政府婦女兒童工作委員會是市政府履行婦女兒童工作職能的協調議事機構。為進一步規范工作程序,完善工作網絡,明確工作職責,提高工作效益,特制定本守則。
    一、委員會性質
    委員會是市政府履行婦女兒童工作職能的協調議事機構。主要負責組織、協調、督查和推動有關部門嚴格執行保障婦女兒童事業的各項法律、法規及政策規定,促進婦女兒童事業與社會政治經濟的協調發展。
    二、委員會組成
    委員會成員單位由市政府有關部委辦局組成。根據工作需要吸收黨委組織、宣傳部門,人大、政協、檢察院、法院及群團組織等加入。上述部門的分管領導為本委員會的委員。因工作原因更換成員單位委員,須報請委員會主任會議批準。
    委員會主任由市政府分管婦女兒童工作的副市長擔任,委員會副主任分別由市委、市政府分管婦女兒童工作的秘書長(副秘書長)和相關部門主要領導擔任。
    三、委員會基本職能
    1、組織制訂大連市婦女兒童發展規劃。協調和推動成員單位按照職責分工,實施大連市婦女兒童發展規劃。組織開展對規劃實施情況的調查研究和年度、中期、終期的監測評估工作。
    2、協調和推動成員單位做好維護婦女兒童權益的保障工作,促進男女平等基本國策和性別意識進入決策主流,為婦女兒童生存和發展提供良好的社會環境。
    3、協調和推動成員單位重點研究和解決婦女兒童發展中出現的新問題以及影響婦女兒童進步和發展的重大問題,促進全社會形成機會均等、無性別歧視、積極為婦女兒童辦實事的社會氛圍。
    4、協調和推動成員單位為婦女兒童工作和婦女兒童事業的發展提供必要的資源,創造必要的條件。
    5、監督對嚴重侵犯婦女兒童合法權益行為的投訴、舉報和查處。
    6、總結推廣發展婦女兒童事業的先進經驗,表彰先進集體和個人。
    7、指導、督促和組織評估成員單位及區市縣婦女兒童工作委員會的工作。
    四、委員會工作方法
    1、明確成員單位的職責、任務,確保各負其責、各司其職。
    2、督促成員單位建立規范的工作制度。年初有計劃,年終有總結,工作有重點,年年有突破。成員單位日常工作的實績作為述職評估的依據。
    3、交流經驗,研討問題,表彰先進,批評失職,推動各部門、各地區的工作。
    4、定期進行維護婦女兒童權益保障工作的執法檢查。  5、定期監測、評估婦女兒童發展規劃。
    五、委員會工作機構
    1、委員會辦公室設在市婦聯。負責綜合協調,督促檢查,研究對策,總結經驗,起草文件,承辦會議等日常工作。
    2、委員會婦女組由有關成員單位的負責同志組成,負責推動婦女工作。各成員單位確定一名相關業務處室的負責人為聯絡員。
    3、委員會兒童組由有關成員單位的負責同志組成,負責推動兒童工作。各成員單位確定一名相關業務處室的負責人為聯絡員。
    六、委員會會議制度
    1、委員會主任辦公會議。根據工作需要隨時召開。聽取辦公室工作匯報,研究解決婦女兒童工作中的重大問題或重要事項。會議由委員會主任召集并主持,委員會主任、副主任、辦公室主任參加,辦公室專職副主任和相關人員列席。
    2、委員會全體會議。一般每年召開一次,必要時可隨時召開。審議年度工作計劃和工作總結,研究實施婦女、兒童發展規劃的對策措施,決定婦女兒童發展的重大問題,部署婦女兒童工作。會議由委員會主任主持,或由主任委托副主任主持,委員會全體委員、各區市縣婦女兒童工作委員會主任、副主任、市婦兒工委辦公室主任參加,市婦兒工委辦公室專職副主任和相關人員列席。
    3、委員會聯絡員會議。每年至少召開一次,必要時可隨時召開。通報情況,溝通信息,聽取意見,研究工作。會議由委員會辦公室專職副主任主持,委員會聯絡員、各區市縣婦兒工委專干參加。
    4、監測評估工作會議。一般每年召開一次,必要時隨時召開。分析評估婦女、兒童發展規劃實施進展情況,研究部署婦女、兒童發展規劃監測統計工作。對大連市婦女兒童發展趨勢進行預測,提出相關意見和建議。會議由婦兒工委辦公室召集,統計監測組、專家評估組及相關人員參加。
    七、委員會報告制度
    1、婦兒工委辦公室工作報告制度。辦公室以書面報告、當面匯報等方式隨時向委員會主任、副主任或主任辦公會議報告工作。對涉及有關婦女兒童的重大問題、典型事件,以專題報告、簡報特刊等形式向主任和副主任報告。
    2、成員單位及各區市縣婦兒工委工作報告制度。成員單位和各區市縣婦兒工委根據委員會的工作要求,隨時將本單位執行委員會決議和落實婦女、兒童發展規劃目標責任的重要舉措和工作情況以文件、信息、專報等形式向委員會報告。每年年末以書面形式向委員會辦公室提交本年度工作總結和下年度工作計劃。
    3、委員會組成人員及聯絡員工作變動報告制度。委員會組成人員或聯絡員工作發生變動,請所在單位在一個月內將調整后名單以書面形式報告委員會辦公室備案。
 
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